【開催中止】7/7（木）イントレ・リーグ Vol.3：企業におけるカルチャー・リーダーシップの必要性とは？

７/７（木）イントレ・リーグ Powerd by Impact HUB Tokyo 共催: 株式会社パソナ
Vol.３：「企業におけるカルチャー・リーダーシップの必要性とは？」

はじめに

　「企業の中で活躍するイントレプレナーに必要なものとは何か？」を考える時、必要なスキルセットや、ツールなどに、焦点を当てた方法論に陥ってしまうことが多くあります。
　しかし、企業の中で、人を巻き込み、仲間を増やしながらインパクトを生み出し続けるイントレプレナーに重要な要素は、カルチャーを考え、リーダーシップを発揮する「カルチャー・リーダーシップ」ではないだろうか、と私たちは考えています。
　ここでいうカルチャーとは、自分の事業を考える上での指針となる自己のカルチャーであり、一緒に働く仲間やチームの間でのカルチャーかもしれません。多くの人が共感し、プロジェクトを一緒に実行したり、サポートしてくれるようなビジョンを、どのように発信し、それを事業として落とし込んでいくか。これまでも、今後も問われ続ける中で、時にそのカルチャーは揺さぶられることもあるかもしれません。そのような時、どのようにイントレプレナーたちは走り続けていくことができるでしょうか？
　イントレ・リーグVol.3では、「イントレプレナーのカルチャー・リーダーシップ」に焦点を当てて、様々なフィールドで活躍しているイントレプレナーに登壇して頂く予定です。

登壇者プロフィール紹介（決定順）

　

①佐別当 隆志（さべっとう　たかし）
　
株式会社ガイアックス　ブランド推進室／一般社団法人シェアリングエコノミー協会　事務局／Miraieオーナー

2000年より、ソーシャルメディアのトータルソリューションを手掛ける株式会社ガイアックスに所属。広報・新規事業開発を経て、2015年秋よりシェアリングエコノミーに特化したWebメディア「Share! Share! Share!」をリリース。2016年1月一般社団法人シェアリングエコノミー協会を設立し事務局を運営。

プライベートでは、ソーシャルメディアを活用したネット選挙運動解禁を目指した「One Voice Campaign」を開催しネット選挙の解禁に貢献。また家族で、シェア時代の家族とゲストの一軒家「Miraie」を運営し、airbnbのホストとしてNew York Timesや日本経済新聞など国内外のメディア掲載多数。airbnbの世界中のホスト1500人以上がサンフランシスコに集まるairbnb openに特別招待や、海外のCMに選抜される。
　

　
　
②加藤 遼（かとう　りょう）
　
パソナ New Business Development室 ソーシャルイノベーションチーム長
地方創生 取締役 / VISIT東北 取締役

パソナで、地方経済創生、ダイバーシティ、グローバル、ヘルスケアなどをテーマとした社会的事業の企画・開発に従事。加えて、シティプロモーション、インバウンドをテーマにした社内ベンチャー2社の事業戦略にも携わる。社外ワークとして、NPOマーケティング支援や若者のキャリアメンターにも取り組む。
　
　
　

　
③山脇 智志（やまわき　さとし）
　
キャスタリア株式会社　代表取締役
　
1970年鳥取県生まれ、国学院大学卒。英語通信教育会社勤務を経て、その後ニューヨークへ留学。Radio Pacific Japan　(Los Angeles ,CA)に勤務し、ネットとＦＭラジオのメディアミックスによる番組を制作。その後、U.S. Japan Business News Inc. (New York)のマーケティング/セールスディレクターを経て、2000年にBusium Inc. をニューヨークに設立。2005年4月より、本社移転で東京に移り、ネットでの音声コンテンツ販売事業の担当役員を経て、同年11月末に同社退社。キャスタリア株式会社 を設立し、代表取締役就任。「モバイル＆ソーシャルラーニング」をコンセプトに、モバイルラーニングプラットフォーム『goocus pro』を開発し、企業や教育機関に提供。　また、2014年4月より、長野県を中心に教育事業を行う学校法人信学会とともに日本初のプログラミング（コード）を必修科目とした広域通信制高校「コードアカデミー高等学校」の学校設計にも協力。
　
　
　
【イベント概要】
日時：7/7（木）19:00 - 21:30（18:30 開場 22:00 完全撤収）
会場：株式会社パソナ本社ビル地下１階
費用：前払い：1000円　会場払い：2000円
参加定員：30名
参加対象者：
事業創造に取り組むイントレプレナーで特に以下に当てはまる方
・実際にすでに事業創造を企業内で行っているものの、リソースの巻き込み方に課題を感じている方
・新規事業開拓を行っているが、他の分野で活躍している他のイントレプレナーからベストプラクティスまたはワーストプラクティスを学びたい、もしくは自分の経験をシェアしたい方
・アイディアや企画を実際の事業に落とし込んでいく際に念頭に置いておくべきことについて知りたいという方

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★イントレ・リーグについて

Impact HUB Tokyoでは、事業創造に取り組むイントレプレナー向けに、効率的に互いを加速させる「イントレ・リーグ」プログラムを開発しました。参加者同士が、必要なノウハウを共有し、企業の枠組みを超え本音で話せる仲間を見つけ、１人では達成し得ないインパクトを生み出すため、伴走するプログラムです。2016年4月からは、株式会社パソナグループとの協働プロジェクトをスタートしております。
http://www.intreleague.com/

イントレ・リーグを紹介する記事について
「社内起業家の新規事業創造も、起業と同じでシェアが重要！イントレ・リーグの設計思想」
http://hubtokyo.com/intreleague-vol-1-our-philosophy/
イントレプレナー（社内起業家）とは何か？ その可能性と、壁を乗り越える方法 ＜前編＞
http://www.pasonagroup.co.jp/media/index114.html?itemid=1859&dispmid=796
イントレプレナー（社内起業家）とは何か？ その可能性と、壁を乗り越える方法 ＜後編＞
http://www.pasonagroup.co.jp/media/index114.html?itemid=1860&dispmid=796

【主催】Impact HUB Tokyoについて

Impact HUB Tokyoは、日本国内でのスタートアップ・カルチャーと起業家を支えるエコシステム（生態系）の形成を目指す、シェアオフィス・コミュニティ型のプラットフォームです。起業家へのコワーキングスペースの提供だけでなく、世界77箇所に拡大するHUBのグローバルネットワークを活かし、起業家に必要なスキルやマインドセット、マーケティングや資金調達ノウハウの提供を行います。様々な分野で活躍する起業家たちが集り、現在160名を超えるメンバーがコミュニティを形成します。

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【共催】株式会社パソナグループについて

パソナグループは1976年の創業以来、「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、性別を問わず誰もが自由に好きな仕事を選択でき、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方のできる社会の実現を目指し、常に新たな社会インフラを構築してきました。社会の変化を的確に捉え、時代に合った社会インフラや多様化する企業ニーズに対応するソリューションサービスの拡充と、人々がそれぞれの価値観に応じて活き活きと活躍できる新しい働き方の提案やキャリアアップ支援を強化しています。
http://www.pasonagroup.co.jp/